للحفاظ على بيئة عمل إيجابية: التواصل المفتوح والصريح بين أعضاء الفريق بدون خوف من الانتقاد. الاعتراف بالجهود وتقدير الإنجازات علناً. الحدود الصحية بين العمل والحياة الشخصية وعدم التوقع بردود فعل خارج ساعات العمل. حل النزاعات مبكراً قبل تراكمها. مرونة في طرق العمل كالعمل عن بُعد والجداول المرنة. الفكاهة اللطيفة تُخفف التوتر. المدير الجيد يُنشئ بيئة يُبدع فيها فريقه لا يُطيع فقط.